Vous êtes déjà en poste, et votre état de santé ou votre handicap nécessitent des aménagements spécifiques ? Plusieurs organismes peuvent vous apporter conseils et informations.
Les salariés en situation de handicap peuvent bénéficier de différents droits ou dispositifs leur permettant d’être maintenus dans leur emploi ou d’envisager un parcours plus sécurisé. Le médecin du travail a un rôle de conseiller en matière de prévention auprès du chef d’entreprise, du salarié, des représentants du personnel, des services sociaux. Il intervient entre autres sur l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail.
Les dispositifs d’aide de la FIPHFP pour le secteur public
Afin de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, la FIPHFP accompagne notamment les employeurs du secteur public dans :
- Le développement de politique handicap dédiée
- L’aménagement des postes de travail des personnes en situation de handicap.
- La mise en place d’aides humaines au service du travailleur handicapé.
L’accompagnement mobilisé par les entreprises privées au titre de l’AGEFIPH
L’AGEFIPH peut accompagner l’entreprise grâce à différents financements pour :
- L’accueil, l’intégration et l’évolution professionnelle des personnes handicapées
- L’adaptation des situations de travail des personnes handicapées
- La recherche de solutions pour le maintien dans l’emploi de salariés handicapés dont l’avenir dans l’entreprise peut être remis en cause en raison de l’inadéquation entre leur handicap / état de santé et leur situation de travail.
- Compenser les surcoûts financiers durables liés au handicap d’une personne
- La formation des salariés en situation de handicap afin de les maintenir dans l’emploi.
Cap emploi (pour les travailleurs)
Cap emploi conseille les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public dans les démarches de recrutement, d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap :
- en les soutenant dans la mise en œuvre des aides et adaptations des postes de travail ;
- en recherchant des solutions adaptées de maintien en emploi.
Consultez le site de Cap emploi.